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Qué hacemos · Talleres

Aprender haciendo, no solo escuchando y anotando.

Talleres experienciales sobre temas de alto impacto: feedback, inteligencia emocional, comunicación efectiva, motivación, storytelling y autodesarrollo.

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Para qué sirve

Un taller es un espacio donde los participantes aprenden practicando herramientas sobre un tema específico, y que pueden aplicar de manera inmediata una vez finalizada la actividad.

Dictamos los talleres como piezas independientes o como parte de programas más amplios de liderazgo o desarrollo cultural.

Catálogo

Nuestro catálogo de talleres

Taller de feedback

¿Cómo dar y recibir feedback que efectivamente mejore el trabajo, sin lastimar la relación?

Temario:

  1. Por qué el feedback no se da (los costos ocultos de no decir).
  2. Hechos vs. interpretaciones — cómo describir sin juzgar.
  3. El modelo SCI (Situación, Comportamiento, Impacto) y M3.
  4. Pedidos específicos vs. quejas crónicas.
  5. Cómo recibir feedback sin ponerse a la defensiva.
  6. Práctica en subgrupos con casos reales.

Duración: 4 horas.

Taller de autodesarrollo

¿Qué puedo, quiero y sé hacer para ser una mejor versión de mí en mi rol actual?

Temario:

  1. Triángulo del autodesarrollo: puedo / quiero / sé.
  2. Lectura de los propios resultados (fortalezas, zonas ciegas, zonas a desarrollar).
  3. Diseño de un plan de desarrollo propio con metas de 90 días.
  4. El entorno como habilitador (quién me ayuda, quién me frena).
  5. Compromisos de seguimiento.

Duración: 4 horas. Se combina muy bien con el proceso de Mapeo de talento.

Taller de storytelling

¿Cómo comunicar ideas de manera cautivante, para influir en la audiencia y lograr que se pongan en acción?

Temario:

  1. Por qué funcionan las historias (neurociencia básica).
  2. ¿Foco en el contenido o en la audiencia?
  3. Las 6 claves del storytelling.
  4. Estructura del relato para lograr máxima atención y memorabilidad.
  5. Práctica del pitch con el cuerpo como instrumento.

Duración: 4 horas.

Taller de inteligencia emocional aplicada al liderazgo

¿Cómo las emociones mías y de mi equipo condicionan los resultados, y qué hago con eso?

Temario:

  1. Las emociones como información (no como obstáculo).
  2. Las cuatro competencias de la IE: autoconciencia, autogestión, empatía, habilidades sociales.
  3. El cuerpo como instrumento regulador y revelador de emociones.
  4. Conversaciones difíciles con carga emocional (bronca, miedo, frustración).
  5. Práctica de regulación emocional.

Duración: 4 horas.

Taller de prevención del burnout

¿Cómo sostengo exigencia alta sin romperme — y sin romper a mi equipo?

Temario:

  1. Qué es (y qué no es) burnout: señales tempranas.
  2. Las tres dimensiones: agotamiento, cinismo, baja realización.
  3. Los factores organizacionales que lo producen.
  4. Rediseño del propio ritmo: energía, foco, recuperación.
  5. Rol del líder en la prevención del burnout de su equipo y cómo construir seguridad psicológica para conversar sobre este síndrome.
  6. Pequeños cambios de hábito con alto impacto.

Duración: 4 horas. Se dicta tanto para líderes como para equipos completos.

Taller de motivación

¿Qué nos motiva realmente, y cómo lo activamos en el trabajo cotidiano?

Temario:

  1. Motivación intrínseca vs. extrínseca (y por qué los bonos no alcanzan).
  2. Los tres pilares de Daniel Pink: autonomía, maestría, propósito.
  3. Diagnóstico personal utilizando los 10 motivadores de Management 3.0 — ¿qué me motiva a mí, y qué apaga mi motivación?
  4. Conversaciones de motivación con reportes directos.
  5. La importancia de conocer el propósito y de darle sentido a los desafíos.

Duración: 4 horas.

Cómo lo hacemos

Formato flexible, práctica real

Formato

Presencial o virtual sincrónico. Grupos entre 10 y 100 personas.

Duración estándar

4 horas por taller.

Combinables

Se pueden armar programas de 3 a 6 talleres encadenados (ej.: “Programa de habilidades blandas para mandos medios”) con continuidad y seguimiento.

Conversemos

¿Querés que diseñemos un workshop a medida de tu equipo?

También podemos adaptar los temarios, combinar varios o diseñar uno nuevo según lo que esté en juego.

Completá el formulario: nos llega por mail y se abre WhatsApp con tu mensaje listo. Si preferís, escribinos directo.

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