Quiénes somos

Equalis es liderada por Sergio Ledesma e Inés Urdaniz.

Trabajamos en el cruce entre lo humano y lo organizacional. Esto es lo que nos movió a crearla y lo que nos sigue moviendo hoy.

Nuestra historia

Equalis nace de estas convicciones:

Que el bienestar de las personas y los resultados del negocio no son términos opuestos, sino que se sostienen mutuamente. Y que esa frase, que suena obvia, en la práctica exige trabajo serio.

Que es más grande el poder de las constelaciones que el de las estrellas.

Que en un mundo atravesado por la IA, la inteligencia natural cobra especial relevancia para poder desarrollar el máximo potencial profesional.

Después de años en roles organizacionales y en proyectos de consultoría, coincidimos en una misma lectura: las empresas no necesitan más herramientas sueltas, necesitan acompañamiento profundo y sostenido. Equalis es nuestro intento de hacer ese acompañamiento con rigor, calidez y criterio.

Quiénes la fundamos

Sergio Ledesma

Socio fundador

Tiene formación en Coaching, Marketing, Comunicación, Management y más de 15 años de experiencia corporativa principalmente en Citibank y Banco Galicia.

Desde 2001 se dedica exclusivamente al Coaching Corporativo.

Ha dictado programas de entrenamiento en varios países de Latinoamérica, y en el ámbito público se desempeñó como Coach en la Secretaría de Transformación Cultural del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, acompañando a líderes de distintos ministerios y áreas de gobierno.

En los últimos años ha presentado en diferentes ciudades sus libros «Somos lo que Conversamos” y “Empieza por el Fin”.

 

Le interesa

Cómo se construye liderazgo consciente en contextos de alta exigencia.

Inés Urdaniz

Socia fundadora

Coach Ontológico Profesional, PCC Acreditada por la International Coaching Federation, Diplomada en Psicología Laboral y Bienestar Organizacional.

Tiene experiencia corporativa en Recursos Humanos, +6 años de experiencia acompañando procesos de coaching individual y desde 2025 se desempeña de manera independiente acompañando al desarrollo de organizaciones, facilitando programas de team building y formación de líderes.

En 2026 desarrolló un marketplace, UnifyWork, que conecta empresas con experiencias grupales y apunta a construir equipos y cultura a través de experiencias.

Le interesa

Cómo la cultura organizacional se traduce en decisiones y vínculos concretos.

Lo que nos mueve

Las organizaciones son uno de los espacios más potentes para el desarrollo humano.

Es donde las personas pasan la mayor parte de sus vidas adultas, donde forman vínculos profundos, donde ponen a prueba su capacidad y su propósito. Trabajar bien en una organización es una de las formas más concretas de bienestar.
Nos mueve aportar a que ese trabajo sea mejor: más humano, más efectivo, más sostenible. Para quien lidera, para quien es liderado, y para la empresa en su conjunto.